Būsima mama buvo atleista praėjus 10 dienų po pokalbio dėl darbo.
21-erių Jennifer Rodriquez atvyko į pokalbį Denverio advokatų kontoroje ir buvo pasiruošusi gauti darbą. Pokalbis praėjo gerai, o Jennifer, sužinojusi, kad gavo darbą, spindėjo iš laimės ir didžiavosi savimi.
Tačiau Jennifer šypseną greitai pakeitė nusivylimas, kai po dešimties dienų ji buvo atleista iš pareigų. Ji teigė, kad atleidimas įvyko dėl itin keistos priežasties.
Jennifer teigė, kad firmos advokatas, kuris įdarbino moterį, apkaltino ją slėpus faktą, jog ji yra nėščia.
„Paprašiau, kad man atskleistų priežastį kodėl buvau atleista, o jis atsakė, kad pasielgiau nesąžiningai, mat per pirmąjį ar antrąjį pokalbį dėl darbo neatskleidžiau, kad esu nėščia“, – sakė Rodriguez.
Jennifer teigė, kad buvo aštuntą mėnesį nėščia, kai dalyvavo pokalbyje dėl darbo, ir paaiškino, jog jos nėštumas buvo aiškiai matomas. Dėl netikėto atleidimo iš pareigų būsimoji mama neteko pajamų šaltinio.
Jennifer buvo pasakyta, kad ji buvo atleista už nesąžiningumą ir slėpimą, kad yra nėščia.
Moteris taip visko nepaliko. Ji susisiekė su AV lygių užimtumo galimybių komisija (EEOC) ir pateikė ieškinį advokatų kontorai. Ir ji laimėjo.
Mamai buvo skirta 30 tūkst. USD dolerių išmoka. Advokatas Karlas Tetzlaffas pareiškė, kad norėtų, jog tokių drąsių moterų būtų daugiau.
